Avatar ili Avatara (Sanskrit: अवतार, Avatāra) u hinduističkoj filozofiji je manifestacija ili inkarnacija božanskog bića u više različitih oblika na Zemlji. Obično se radi o manifestaciji u vidu životinje, čoveka ili nekog drugog bića. Sanskritska reč avatāra doslovno znači “silaženje” i obično podrazumeva silazak u niže nivoe postojanja kako bi se ostvarila posebna svrha.
Mr Avatar je moderni menadžer CEO (chief executive officer) koji je zadužen za rukovođenje svih kompanija Mr Veličanstvenog. Avatar je zaposlen kod Mr Bossa već skoro 20 godina. Avatar ove godine puni 57 godina, ima dvoje dece, ženu domaćicu.
Radi po 13 sati dnevno, hrani se umereno tačno na vreme laganom hranom čime održava svoju idealnu težinu. Ustaje 3 sata ranije pre odlaska na posao. Prvo popije šolju čaja od nane koji mu supruga Mrs Love pripremi s ljubavlju. Uz čaj obavezno uzima i kašičicu meda koji otopi lagano u ustima. Kašićica je obavezno plastična. Zatim, odlazi u šetnju svako jutro sa svojim najboljim prijateljem psom Sofronijem. Pešači 10-12 km dnevno. Svojom pojavom i stilom života podseća na filmskog junaka, svog imenjaka, Avatara.
Nakon šetnje obavezno doručkuje i popriča sa suprugom. Naprave plan za taj dan. Deca imaju očevu pažnju vrlo malo tokom dana. Poštujući njegovo vreme pripreme samo kvalitetna pitanja za to dragoceno vreme koje provedu sa Mr Avatarom.
Avatar pročita i prve jutarnje vesti na Mac padu. Živi blizu upravne zgrade kompanije „Pandora“ u kojoj je obavezno pola sata pre svih zaposlenih.
Svakog svog menadžera dočeka sa osmehom i pozdravi ga. Već od ranog jutra se upoznaje sa raspoloženjem svojih najbližih saradnika. Zna koliko može tog dana da očekuje od njih.
Mora da napravi dobru organizaciju za posao, jer ga oko podneva očekuju novi zadaci Mr Veličanstvenog, Ledene Kraljice i Lady Gangam. Uvek je spreman da njihovim zahtevima prvo odgovori.
Kancelarija Mr Avatara je po feng shui principima. Iza njega je uramljen plakat sa temom „Životni ciklus organizacije“ Isaka Adižesa. Podseća ga da „Idealan lider, menadžer ili rukovodilac ne postoje i ne mogu da postoje“. Tome ga je naučila i knjiga Isaka Adižesa „Stilovi dobrog i lošeg upravljanja.“
Dobri menadžeri moraju da poseduju barem zrno sposobnosti za svaku ulogu:
uloga postizanja rezultata (P),
uloga administriranje (A),
uloga preduzetništva (E) i
uloga integrisanja delova integracije (I)
Upravljački stil može biti Proizvođač (Paei), Administrator (pAei), Preduzetnik (paEi) ili Integrator (paeI). Lider je neko ko se ističe u barem dve uloge, od kojih je jedna uloga Integracije.
“Udruživanje je početak. Ostajanje zajedno je napredak. Zajednički rad je uspeh” Henri Ford I
